КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:

• Проведение корпоративных тренингов, информационных семинаров, мастер-классов, презентаций.
• Создание корпоративного университета, системы обучения и развития персонала в компании.
• Оценка эффективности системы обучения и развития персонала.
• Описание бизнес- процесса системы обучения и развития, разработка регламентирующих и методических документов.
• Разработка и передача программ обучения: тренингов, методических материалов, семинаров, презентаций.
• Обучение и развитие внутренних тренеров в компаниях.

Мы проводим обучение по НАПРАВЛЕНИЯМ:

• Развитие управленческих навыков. Менеджмент.
• Управление персоналом: "Искусство подбора персонала", "Технологии Executive Search и Headhunting", "Интервью по компетенциям", "Система мотивации персонала",  "Организация системы обучения и развития персонала", "Формирование кадрового резерва и управление талантами", "Асссессмент-центр", "Тренинг тренеров".
• Деловые коммуникации и переговоры.
• Продажи.
• Личная эффективность: "Практический тайм-менеджмент", "Публичное выступление", "Бизнес-презентации", "Стресс-менеджмент".

Во время проведения корпоративного обучения программы адаптируются и разрабатываются индивидуально с учётом целей и специфики компании.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ:

• Тренинги;
• Информационные семинары;
• Деловые игры.
• Мастер – классы.
• Сессии по развитию.

В зависимости от целей и задач обучения подбирается оптимальный формат обучающего мероприятия.

ТРЕНЕРЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ:

Авторы и тренеры программ обучения являются профессионалами высокого уровня, обладают обширным практическим опытом и авторскими разработками.

ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ:

1. Анализ потребности в обучение.
2. Согласование целей и задач обучения.
3. Разработка программы обучения и согласование.
4. Организация и проведение обучения.
5. Оценка эффективности обучения. (по согласованию).
6. Посттренинговые мероприятия. (по согласованию).

Тренинги для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам в открытом и корпоративном формате: "Продажи и Переговоры".
Программы обучения для директоров, руководителей подразделений по развитию навыков управления: "Искусство управления: компетенции эффективного руководителя", "Ситуационное лидерство".

Программы обучения (тренинги/мастер-классы) для директоров по персоналу, HR-менеджеров: "Система управления персоналом. Подход HR-менеджер бизнес - партнер", "Искусство подбора персонала: эффективное собеседование", "Мотивация персонала", "Оценка персонала: ассессмент-центр".